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两化融合是信息化和工业化的高层次的深度结合, 是指以信息化带动工业化、以工业化促进信息化,走新型工业化道路;两化融合的核心就是信息化支撑,追求可持续发展模式。信息化与工业化主要在技术、产品、业务、产业四个方面进行融合。

名称:省两化融合管理体系贯标项目
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两化融合是信息化和工业化的高层次的深度结合, 是指以信息化带动工业化、以工业化促进信息化,走新型工业化道路;两化融合的核心就是信息化支撑,追求可持续发展模式。

信息化与工业化主要在技术、产品、业务、产业四个方面进行融合。也就是说,两化融合包括技术融合、产品融合、业务融合、产业衍生四个方面。


为加快推动新一代信息技术与制造业深度融合,做好结构调整“三篇大文章”,现组织开展2022年辽宁省两化融合管理体系贯标试点工作。

 

一、申报单位要求

1.在辽宁省内注册,具有独立法人资格的工业企业,财务状况和生产经营情况良好。

2.企业两化融合基础条件较好,有建立两化融合管理体系的意愿,以及建立实施管理体系的经验,如质量、环境、能源、职业健康安全、信息安全和信息技术服务等,并承诺获评试点企业后,一年内启动贯标工作。

3.已获评国家级和省级两化融合管理体系贯标试点的企业不再重复申报。

 

二、申报程序

1.申报单位登陆两化融合管理体系评定管理平台(网址:https://dlttx.com/gltx/),完成注册并定期上报贯标工作进展情况。登陆辽宁省两化融合评估诊断服务系统(网址:lnpg.cspiii.com)完成年度的两化融合评估,评估结果将作为贯标工作的重要参考。填写两化融合管理体系贯标试点企业申报书(附件1),并应确保申报材料真实有效,报送至市工业和信息化局。

2.各市工业和信息化局负责指导和组织企业开展两化融合管理体系贯标试点申报工作,对企业申报材料进行初审。今年试点工作分两次进行,请分别于430日、1030日前,将申报书和推荐表(附件2)纸质版(一式三份)报送至省工业和信息化厅(申报材料电子版发至邮箱jxwxxh@163.com)。

3.省工业和信息化厅组织开展试点评审、跟踪管理等工作。获得省级贯标试点的企业,在申报国家、省级有关两化融合政策时,优先给予推荐。


两化融合贯标与知识产权贯标的不同之处


目标不同:两化融合贯标是对企业全方位的提升,覆盖企业全员、全要素。企业通过实施两化融合管理体系不断的形成各个方面的和企业战略方向一致的新型能力,不断的给企业带来可持续的竞争优势。

知识产权贯标只是在知识产权管理、获取等单个领域内提升,只是规范企业知识产权方面单个领域的管理,只覆盖单个领域和部分部门,不涉及全员和全要素。

 

实现途径不同:

(1)知识产权管理体系主要通过强调知识产权相关管理活动和过程,加强规范化的途径来达成所需要的管理目标;

(2)两化融合管理体系除了强调两化融合相关活动和过程的规范化以外,更加注重强调动态性,即运用现代先进的信息化工具来提升工厂生产、管理、运营等各个方面的效率。两化融合贯标除了要求贯标实施者懂得企业管理咨询,还需对信息化知识和工具有很深的了解。


什么样的企业可以做两化融合

信息化环境下的新型能力,即在当前软件产业高速发展,大数据渗透各行各业的环境下。传统制造企业在传统工艺及技术的基础上逐步去吸纳这些软件、平台等信息化工具用来武装自己的硬实力。

也就是说,只要传统制造企业采用了一些信息化软件去辅助自己企业管理、研发、生产、销售的水平及效率,就达到了两化融合贯标的基础要求。


申报两化融合的好处

政府支持:

1、工信部、省经信委部门项目资金申报优势、资质评定优势;

2、地方性政府补贴,贯标的企业在后续的政府专项资金支持中也会得到比较大的收益,因为省、市经信委的后续政策与专项资金也比较多,如技术改造、技术创新、信息化发展专项等等,这些与两化融合贯标成果是紧密相连的。

3、政府采购、市场采信机制方面具有巨大的优势。

4、工业转型升级项目的CPS测试验证解决方案应用推广任务申报中,通过两化融合评定的企业加6分。

5、通过评定的企业将在省技术改造、战略性新兴产业等专项资金政策上给予优先支持。


团队建设:

1、构建基于两化融合管理体系标准理念的信息化团队,明确人员角色、职责及考核指标,使团队人员具备快速高效、责权清晰的团队协作能力,提升企业两化融合能力水平;

2、全员两化融合意识提升;

3、相关技术与业务人员专业化水平能力提升。

可以说,两化融合贯标的评定结果采信,在供应商遴选与评价、销售授信、招标投标、金融机构投融资、社会组织的企业评奖评价、中央企业信息化考核、资质认证等领域具有巨大优势。


两化融合管理体系贯标的价值点

1)转型升级:传统企业在如今的市场上面临着前所未有的挑战,进行两化融合贯标是转型升级,实现可持续发展的关键路径。

2)实力认证:企业两化贯标类似于企业质量管理体系贯标,既是企业两化融合水平的直接体现,又是企业综合实力的一项认证,对企业品牌影响力的传播极具价值。

3)竞争优势:以新型能力的培育作为两化融合工作的出发点和着力点,将技术进步、组织变革、流程优化以及数据分析利用等转化为企业的新型能力,提高竞争力。

4)规避风险:通过顶层设计,规避企业信息化建设常见问题和风险,护航企业良性发展。

5)提升管理:通过咨询诊断及制度优化,提升企业信息化管理水平,以信息化工具规范企业发展。

6)获得政府的奖励。